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Reforma Ley Federal de Trabajo - Vacaciones

En noviembre de 2022 fueron aprobados por el pleno del Senado de la República, los cambios a la Ley Federal del Trabajo en los artículos 76 y 78 bajo los cuales se buscó elevar los días de vacaciones al que tienen derecho los trabajadores que trabajan en el sector privado formal.

Esta propuesta, llamada "Vacaciones Dignas",  buscó aumentarlas, pasando de 6 a 12 días a partir de la conclusión del primer año laboral, y se sumarán 2 días por cada año de trabajo hasta llegar a los 20 días de vacaciones; posteriormente, a partir del sexto año, se aumentarían 2 días al completar 5 años de antigüedad.

Cambios a Ley Federal del Trabajo, aprobados por senado en Noviembre 2022

Artículo 76:

Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

Artículo 78:

Las personas trabajadoras, deberán disfrutar en forma continua 12 días de vacaciones, por lo menos.


NOTA: El porcentaje de prima vacacional no se ve modificado, sigue considerándose el 25%.


Salario Diario Integrado (SBC) 2022- Reforma Vacaciones lo afecta para 2023

Salario Diario Integrado (SBC) 2023 - Reforma Vacaciones le afectó, aumentándolo

Configuración de empresas

Derivado de la nueva reformas de vacaciones en el Catálogo de empresas, dentro de la pestaña Generales, se incluye un nuevo campo que almacena el criterio de tipo de prestación, necesario para procesar las fórmulas internas en la aplicación para calcular los días de vacaciones del empleado con base a la nueva Reforma LFT.

Actualización de salarios mínimos 2023

Se agrega el nuevo salario mínimo que tendrá vigencia a partir del 01 de enero de 2023.

Actualización de tablas de Cesantía y Vejez con fecha de inicio de vigencia 01/01/2023

Se genera la tabla de Cesantía y Vejez con fecha de inicio de vigencia del 01/01/2023.

Preguntas Frecuentes

Te recomendamos leer las pregunta frecuentes: 

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/785940/PREGUNTAS_FRECUENTES_VACACIONES.pdf 

STPS | 16 DE DIC 22

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