¿Para quién? ¿Para cuando? ¿Estoy a tiempo?

Aplica para todo México. En todas los centros de trabajo. No importa si tienes 1 empleado, 10, 20, 100… Debes cumplir con esta norma.

Se divide en dos etapas, las cuales delimitan los requisitos con los que los centros de trabajo tendrán que dar cumplimiento:

1ª. Etapa – 23 de octubre de 2019

2ª. Etapa – 23 de octubre de 2020

Información completa NOM-035: http://bit.ly/GUIAdeNOM035

Transitorios

PRIMERO. La presente Norma Oficial Mexicana entrará el vigor al año siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. SEGUNDO. Lo dispuesto por los numerales 5.2, 5.3, 5.6, 5.8, 8.3, 8.5 y Capítulo 7, entrará en vigor a los dos años siguientes a su publicación en el Diario Oficial de la Federación. 

¿Cuál es el objetivo de la NOM-035?

Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

¿Qué son las Guías de Referencia?

Son cuestionarios, nos sirven para:

▪Guía I: Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a Acontecimientos Traumáticos Severos (ATS).
▪Guía II: Identificar los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo.
▪Guía III: Identificar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.

Son guías/ejemplos, nos sirven para:

▪Guía IV: Es un ejemplo de política de prevención de riesgos psicosociales. ▪
▪Guía V: Menciona la protección de la privacidad y confidencialidad del manejo de los datos, y que el uso de la información proporcionada por el trabajador y de sus resultados será exclusivamente para fines de mejora del ambiente de trabajo

¿Qué es un centro de trabajo?

El lugar o lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y áreas, donde se realicen actividades de explotación, aprovechamiento, producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, en los que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.

¿Quieres acompañamiento en cumplimiento de la NOM.035?

¿Estas interesado en que te apoyemos con el cumplimiento de los puntos de la primera etapa de la NOM-035?

Serán 4 sesiones en línea te daremos material y algunos entregables para acompañarte en el cumplimiento de la primera etapa de la NOM-035.

¡Será un coaching para que puedas cumplir con la primera etapa que ya deberías estar cumpliendo de ella!

Esto es en base a nuestra experiencia en la implementación de la NOM-035 con nuestra empresa.

Si estas interesado, registrate aquí sin compromiso: https://compusaltillo.mx/tallernom035/

Como puedes ver, no solo la aplicación de los cuestionarios es el comienzo del cumplimiento de la norma. Ya que son más puntos que debes considerar, las guías es solo uno de muchos más…

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Beneficios de la herramienta:

Cumple y evita multas

• Cumple con todos los estándares establecidos por la NOM035
• Utiliza las guías de referencia oficiales I, II o III de manera ilimitada para los trabajadores que tengas activos
• Crea de manera ilimitada periodos de evaluación de acuerdo con los centros de trabajo o departamentos
• Cada trabajador podrá contestar las evaluaciones ya sea desde la misma aplicación o enviarlas por correo electrónicos
• Evita multas posibles por parte de la autoridad

Administra información

• Importa o captura los trabajadores mediante Microsoft® Excel
• Genera reportes por cada trabajador o agrúpalos de acuerdo con las dimensiones y dominios de cada una de las guías de referencia o departamentos
• Adquiere el número de trabajadores que requieras para atención y seguimiento

Información completa NOM-035: http://bit.ly/GUIAdeNOM035

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